بررسی تاثیرات عملکرد مدیریت پروژه بر مدیریت منابع انسانی
دسته بندي :
🔺سایر »
🔺پروژه های آموزشی
رقابت پذیری سازمان تا حدودی به موفقیت پروژهای آن بستگی دارد. موفقیت یک پروژه یعنی بسته شدن آن پروژه در محدوده، زمان، هزینه مورد انتظار با کیفیت مناسب و بکارگیری درست منابع و ریسک که بین مدیران پروژه و مدیران عالی توافق شده است. اهداف اصلی: سازماندهی، محافظت از پروژه در برابر آسیبهای خارجی، تامین مالی پروژه، تصویب منشور و برنامه مدیریت پروژه، تعیین اولویتها، تایید یا رد تغییرات
اهداف فرعی: روشن کردن نقش اعضای تیم، حل اختلافات بین اعضا، انگیزه بخشیدن، مربیگری اعضای تیم با توجه به موضوعات مطرح شده در درس برنامه مشارکتی بین المللی و بررسیهای انجام گرفته در طی این دوره موضوع مدیریت پروژه و مختصا مدیریت منابع انسانی پروژه موضوعی بسیار پر اهمیت و اساسی به نظر می رسد، لذا در این پایان نامه سعی بر یافتن راه حل های مناسب و مدیریتی کارآمد برای مدیریت سازمانی و منابع انسانی به عمل خواهد آمد
فهرست :
ضرورت و اهمیت
سخن بزرگان
ضرورت اجرای پروژه
اهداف
روش و مراحل کار
مخاطبان
تعاریف
تعریف مدیریت پروژه و اهمیت آن
پروژه مدیریت منابع انسانی چیست؟
تعریف مدیریت منابع انسانی
استراتژی استخدام
همسو سازی سرمایه انسانی
راه حل های پروژه
سطوح کافمن
ابزار ها و فنون طرح ریزی منابع انسانی
انواع مختلف شخصیتی
وظایف تیم مدیریت پروژه
نظریه انگیزه ها و عوامل بهداشتی هرزبرگ
مدل مقابله با کشمکش ها و مناقشه بلیک و موتون
ماتریس واگذاری مسئولیت
ماتریس تخصیص مسئولیت
روش انتقال