بخشی از متن تحقيق :
به منظور تهيه طرح طبقه بندي مشاغل و نظام پرداخت پويا و جامع از مدتها قبل مطالعات وسيعي در حوزه معاونت اداري و مالي دانشگاه شروع گرديده بود وهم زمان بااين كوشش ، دولت نيز به دنبال تغيير زير بنايي نظام پرداخت خود پيشنهادهاي متفاوتي را به مجلس ارائه مي نمود تا سرانجام نظام هماهنگ حقوق را به تصويب رسانيد تقريبا تمام موسسات دولتي و وابسته به دولت زير پوشش آن قرار گرفت. دانشگاه كه همواره درجريان اين كوششها و تغييرات قرار داشت پس از بررسيهاي لازم در مورد سيستم هاي مختلف نظام پرداخت در سطح كشور مصمم گرديد كه نظام پرداخت دولت را محور خط مشي خود قرار داده ولي به منظور ايجاد انگيزه هاي بيشتر و جذب و نگهداري نيروهاي متخصص و متعهد خود ضوابط را طوري تدوين نمايد كه ضمن سهولت در اجراي داراي پويايي و آينده نگري بوده و علاقمندي و پشتكار همكاران خود را نيز جوابگو باشد.
فهرست مطالب
مقدمه
تعاریف
شرايط عمومي ورود به خدمت در دانشگاه
آيين نامه استخدام هيات علمي تمام وقت در دانشگاه آزاد اسلامي
ماده 6 مزاياي مخصوص
ماده 8 ميزان حقوق و مزايا
آيين نامه مرخصي هاي كاركنان اداري
آيين نامه فوق العاده روزانه (ماموريت )
مقررات مختلف
آيين نامه حضور و غياب
فوق العاده شغل
فوق العاده سرپرستي
آيين نامه صندوق پس اندار كاركانان دانشگاه آزاد اسلامي
اهم وظايف كميته مذبور
حسابداري حقوق و دست مزد چگونه است
منابع