بخشی از متن مقاله :
سرمايه اجتماعي (Social Capital) از مفاهيم نويني است كه امروزه در بررسيهاي اقتصادي و اجتماعي جوامع مدرن مطرح شده است. طرح اين رويكرد در بسياري ازمباحث توسعه اقتصادي، نشاندهنده اهميت نقش ساختارها و روابط اجتماعي ميان افراد (سرمايه اجتماعي) بر متغيرهاي توسعه از همه ابعاد است. سرمايه اجتماعي عمدتاً مبتني بر عوامل فرهنگي و اجتماعي است و شناسايي آن به عنوان يك نوع سرمايه چه در سطح مديريت كلان توسعه كشورها و چه در سطح مديريت سازمانها و بنگاهها ميتواند شنــاخت جديدي را از سيستمهاي اقتصادي ـ اجتماعي ايجاد و مديران را در هدايت بهتر سيستمها ياري كند. هدف اين مقاله معرفي مفاهيم و موضوعات سرمايه اجتماعي و نقش كاربردي آن در توسعه و انواع آن است. اين مقاله بر اين موضوع اشاره دارد كه وجود سرمايه اجتماعي ميان سازمانها، درون سازمانها و بين سازمانها ميتواند عملكرد مؤثري را بر توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي به همراه داشته باشد.
بحث سرمايه اجتماعي، قبل از سال 1916، در مقالهاي توسط هاني فان1 از دانشگاه ويرجينياي غربي براي نخستين بار مطرح شد. اما، با وجود اهميت آن در تحقيقات اجتماعي تا سال 1960 ميلادي كه توسط جين جاكوب در برنامهريزي شهري به كار برده شد، مغفول واقع شد در دهه 1970، اين تئوري توسط لوري وارد عرصه اقتصاد شد. سرمايه اجتماعي مفهومي بين رشتهاي است كه در جامعهشناسي، اقتصاد، روانشناسي و ساير حوزههاي اجتماعي كاربرد دارد. (رناني، 1385) امروزه توفيق سازمانها را نميتوان تنها در انباشت ثروت مادي و تجهيز به آخرين امكانات و فناوريها ارزيابي كرد، زيرا سرمايه مالي، فيزيكي و انساني بدون سرمايه اجتماعي فاقد كارآيي موثر است. به عبارت ديگر استفاده بهينه از سرمايههاي مالي و فيزيكي و انساني در سازمان بدون شبكه روابط متقابل بين اعضاي سازمان كه توأم با اعتماد، محبت و دوستي و در جهت حفظ ارزشها و هنجارهاي سازماني است، امكانپذير نخواهد بود. اصطلاح سرمايه براي ثروت انباشته (بويژه آنچه براي توليد بيشتر است) به كار ميرود و كلمه اجتماعي در سرمايه اجتماعي نشان ميدهد كه منابع درون شبكههاي كسب و كار يا شبكههاي فردي، داراييهاي شخصي محسوب نميشوند و هيچ فردي به تنهايي مالك آنها نيست.
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
سرمايه اجتماعي چيست؟
نظريههاي سرمايه اجتماعي
رابطه سرمايه اجتماعي و ابعاد توسعه
مديريت سرمايه اجتماعي و نقش آن در ابعاد توسعه
نقش سرمايه اجتماعي در نيل به توسعه
نشانههاي ضعف سرمايه اجتماعي در سازمان
نتیجه گیری
منابع